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大公司高收入!这届法国年青人找作业很“接地气”
稿源: 我国新闻网   2019-06-21 14:19:03报料热线:81850000

  据《欧洲时报》报导,当地时间6月19日,一威望计算组织发布了2019年法国大学生与毕业生的作业偏好,包含他们倾向的公司类型与作业诉求。陈述显现,法国毕业生最想进入的公司仍然是全球闻名的大公司,并且薪酬是他们最垂青的条件。

  据报导,爱自在、会浪漫是法国年青人给外界的形象,但这并不意味着他们不“接地气”。威望计算组织HarrisInteractive/agenceEpoka发布的陈述显现,大公司和高薪酬的作业最受法国年青人的欢迎。

  【新技术范畴与本乡巨子受欢迎】

  陈述显现,将一切专业都计算在内,最受法国年青人欢迎公司的前三名是苹果、谷歌与空客。详细来看,工程师学院毕业生心中前三的选项是空客、达索体系公司与达索航空。而管理学院的毕业生则更希望进入苹果、路威酩轩集团(LVMH)与欧莱雅集团。

  报导称,与2018年相同,对大学生与年青毕业生们来说,最具招引力的范畴是新技术(占比41%),无论是工程师学院仍是归纳型大学的毕业生都 希望能进入该范畴的公司。排名第二的是奢侈品范畴(32%),商科布景的毕业生特别喜爱于此。排在之后的则别离是咨询(26%)、动力(25%)与工业 (23%)。

  计算表明,刚刚进入职场时,年青人往往希望能进入有世界布景的法国大公司。尽管这一份额较2018年(58%)有所下降,但仍是有53%的人倾 向于此。与之平起平坐的是大型世界公司,约53%的年青人希望可以参加其间。中小型企业则位居这以后,取得了30%的支撑。最终,28%的受访者表明愿意进 入草创企业,这一份额比上年(25%)略有进步。

  【作业条件与薪酬仍是最重要考量】

  陈述还显现,毕业生求职时的决心因他们的专业技能而异,这也影响了他们心目中对作业偏好。

  52%的工程师学院毕业生都希望能与公司签定一份“仔细的”合同,而合同的期限只要33%的人介意。与之相反,合同的长时间与安稳则是归纳大学毕业生更垂青的要素(份额达49%)。商学院学生介于两者之间。

  陈述显现,受访的法国年青人以为,投身社会最重要的收成便是取得“优厚的酬劳”,占比达82%。此外,“从事风趣的作业”(80%)和“进步本身才能”(67%)也很重要。

  遍及来说,年青毕业生们关于企业的希望与考量仍然包含:作业条件(54%)、薪酬福利方针(41%)、事务范畴(41%)、业界名声(38%)、地理方位(35%)、公司名誉(35%)和世界化程度(33%)。招聘能否成功的要害也根本由此决议。

  【风趣的应聘体会很重要】

  值得留意的是,陈述说到,95%的年青人都以为一个制造优秀的企业网站是投递简历的一大动力。相反的,一个制造糟糕的网站会让高达70%的人打退堂鼓。

  实际上,为了更好的了解企业,求职中的年青人们往往会求助于交际网络,特别是领英网(LinkedIn)。研讨显现,企业宣传视频比起其他方式更可以有用招引他们的留意,90%的年青人都表明会点击观看。

  在视频中,搭档们在议论作业(43%)和公司的日子、场所与气氛(36%)最受重视。相反,企业社会职责的许诺与老板的讲演则不太受欢迎,别离只得到了11%和10%的选票。

  总归,年青人们倾向于简略而风趣的招聘阅历。如果有企业将电子游戏与企业碰头结合起来,或许举办在线密室逃脱、编程马拉松或许电竞活动,他们会十分愿意参加。

修改: 杨丹纠错:[email protected]

大公司高收入!这届法国年青人找作业很“接地气”

稿源: 我国新闻网 2019-06-21 14:19:03

  据《欧洲时报》报导,当地时间6月19日,一威望计算组织发布了2019年法国大学生与毕业生的作业偏好,包含他们倾向的公司类型与作业诉求。陈述显现,法国毕业生最想进入的公司仍然是全球闻名的大公司,并且薪酬是他们最垂青的条件。

  据报导,爱自在、会浪漫是法国年青人给外界的形象,但这并不意味着他们不“接地气”。威望计算组织HarrisInteractive/agenceEpoka发布的陈述显现,大公司和高薪酬的作业最受法国年青人的欢迎。

  【新技术范畴与本乡巨子受欢迎】

  陈述显现,将一切专业都计算在内,最受法国年青人欢迎公司的前三名是苹果、谷歌与空客。详细来看,工程师学院毕业生心中前三的选项是空客、达索体系公司与达索航空。而管理学院的毕业生则更希望进入苹果、路威酩轩集团(LVMH)与欧莱雅集团。

  报导称,与2018年相同,对大学生与年青毕业生们来说,最具招引力的范畴是新技术(占比41%),无论是工程师学院仍是归纳型大学的毕业生都 希望能进入该范畴的公司。排名第二的是奢侈品范畴(32%),商科布景的毕业生特别喜爱于此。排在之后的则别离是咨询(26%)、动力(25%)与工业 (23%)。

  计算表明,刚刚进入职场时,年青人往往希望能进入有世界布景的法国大公司。尽管这一份额较2018年(58%)有所下降,但仍是有53%的人倾 向于此。与之平起平坐的是大型世界公司,约53%的年青人希望可以参加其间。中小型企业则位居这以后,取得了30%的支撑。最终,28%的受访者表明愿意进 入草创企业,这一份额比上年(25%)略有进步。

  【作业条件与薪酬仍是最重要考量】

  陈述还显现,毕业生求职时的决心因他们的专业技能而异,这也影响了他们心目中对作业偏好。

  52%的工程师学院毕业生都希望能与公司签定一份“仔细的”合同,而合同的期限只要33%的人介意。与之相反,合同的长时间与安稳则是归纳大学毕业生更垂青的要素(份额达49%)。商学院学生介于两者之间。

  陈述显现,受访的法国年青人以为,投身社会最重要的收成便是取得“优厚的酬劳”,占比达82%。此外,“从事风趣的作业”(80%)和“进步本身才能”(67%)也很重要。

  遍及来说,年青毕业生们关于企业的希望与考量仍然包含:作业条件(54%)、薪酬福利方针(41%)、事务范畴(41%)、业界名声(38%)、地理方位(35%)、公司名誉(35%)和世界化程度(33%)。招聘能否成功的要害也根本由此决议。

  【风趣的应聘体会很重要】

  值得留意的是,陈述说到,95%的年青人都以为一个制造优秀的企业网站是投递简历的一大动力。相反的,一个制造糟糕的网站会让高达70%的人打退堂鼓。

  实际上,为了更好的了解企业,求职中的年青人们往往会求助于交际网络,特别是领英网(LinkedIn)。研讨显现,企业宣传视频比起其他方式更可以有用招引他们的留意,90%的年青人都表明会点击观看。

  在视频中,搭档们在议论作业(43%)和公司的日子、场所与气氛(36%)最受重视。相反,企业社会职责的许诺与老板的讲演则不太受欢迎,别离只得到了11%和10%的选票。

  总归,年青人们倾向于简略而风趣的招聘阅历。如果有企业将电子游戏与企业碰头结合起来,或许举办在线密室逃脱、编程马拉松或许电竞活动,他们会十分愿意参加。

纠错[email protected] 修改: 杨丹